30 januari de laatste loodjes en het vertrek
Om 8 uur zijn Jef en Hilt klaar voor het vertrek.
De
rekening wordt betaald en er wordt van gedachte gewisseld over fooien. Jef en Hilt willen vermijden dat het
personeel dit een evidentie vindt. Maar willen anderzijds wel hun waardering
uitspreken voor de service.
Het vertrek
loopt uit.
De burgemeester
komt Jef en Hilt nog begroeten. Hij is duidelijk aangedaan. Zijn dochter ligt sinds
vrijdag opnieuw in het ziekenhuis in coma. Ook nu kennen de dokters de oorzaak
niet.
Wij wensen hem en zijn familie het allerbeste en tonen ons begrip voor
zijn afwezigheid op het afscheidsdiner.
Eco-toerisme in
Benin
visvangst |
Vervolgens gaat het via de duinen naar een meer en naar een overzetboot die met een stok
wordt voortgeduwd. De gidsen ontvangen Jef en Hilt hartelijk en leiden hen door het
dorp naar een volgende overzetplaats. Onderweg zien ze mooie kleurrijke vogels en
vlinders en mangrove. Kleine visjes springen over het water. In het dorp kan je
bij lokale mensen logeren. Eco-Benin leidt ook gidsen op. UCL is hier ook
aanwezig en de Belgische consul heeft er een verblijf en restaurant.
Vervolgens bezoeken Jef en Hilt een
zoutwinning. Vrouwen kappen eerst het gras en schrapen dan de aarde bij elkaar.
Dan filteren ze het zand. Er sijpelt zout water door. Dat laten ze koken en
verdampen en ze houden na uren werk in de blakende zon enkele kilo’s zout over.
Ze werken in groep en krijgen een deel van het geld van de gidsen voor hun
unie.
Jef en Hilt stappen terug
in de boot en zien een vrouw krabben vangen. Er hangen mandjes in het water aan
isomoblokken. De oogst is schaars. Ze is duidelijk teleurgesteld maar vervolgt
haar tocht al zingend.
Van secretaris
tot kabinetsmedewerker
Daarna rijden Jef en Hilt naar het ministerie van sport, cultuur, jeugd en toerisme. Borgia werkt daar als
kabinetsmedewerker. Hij begeleidt ook onze stedenbandpartners in Benin. Hij
beklemtoont nogmaals dat hij voortgang ziet in Za-Kpota in de werking van de
diensten en dat hij vertrouwen heeft dat met de bijkomende medewerkers en de
ploeggeest de resultaten kunnen worden gehaald. Hij laat niet na te wijzen op
de kwetsbaarheid. Na goede resultaten
kan een tijdelijke terugval tot ontmoediging leiden. Ambitieuze medewerkers
gaan soms voor nieuwe uitdagingen net zoals hij heeft gedaan. De verankering
van werkwijzen is daarom belangrijk.
Afrikaanse
afsluiter
Het is inmiddels vijf uur. Jef en Hilt sluiten af in de" L2s" of "les 2 saisons" met een avondmaal met rijst, tomatensaus en vis of schaap. Celestin gaat nog
documenten afgeven ergens in Cotonou. Hij wordt weer opgepikt bij het monument
van de martelaren. Appolinaire zet Jef en Hilt af bij een drinkgelegenheid bij de luchthaven. Ze nemen afscheid van onze
collega’s en na een koffie en een bier gaan we te voet met onze bagage naar de
luchthaven. Een kruier komt ons tegemoet. Hij blijkt doof en spreekt
nauwelijks. Hij communiceert met gebarentaal maar geeft zelf aan dat hij alles
begrijpt en kloppend op zijn hoofd dat hij er goed bij is.
Van de ene naar
de andere controle
Bij het
binnenkomen worden alle koffers nagekeken. Dan paspoortcontrole en inchecken,
nogmaals paspoortcontrole. Dan alle handbagage en schoenen. Opnieuw 2 controles van tickets en paspoort en dan
nogmaals handbagage. Niets vergeten? Jef en Hilt zien de vertegenwoordiger van Plan
België terug en ook een Beninese medewerkster van het Instituut voor Tropische
Geneeskunde.
En dan is het huiswaarts...
Reacties
Een reactie posten